Samo bih rekao da smatram da nisu izuzeci, već da postoji mnogo ljudi koji uopšte nisu zainteresovani za rad sa ljudima, iako to njihov posao podrazumeva. To je problem.

A ja se uporno trudim da se prikaže da nije baš tako, bar u zdravstvu. 😉

Cenim to, ali ne vredi da ulepšavamo stvarnost

Samo bih rekao da smatram da nisu izuzeci, već da postoji mnogo ljudi koji uopšte nisu zainteresovani za rad sa ljudima, iako to njihov posao podrazumeva. To je problem.

A ja se uporno trudim da se prikaže da nije baš tako, bar u zdravstvu. 😉

Samo bih rekao da smatram da nisu izuzeci, već da postoji mnogo ljudi koji uopšte nisu zainteresovani za rad sa ljudima, iako to njihov posao podrazumeva. To je problem.

Verujem da svako ko se opredeli za rad sa ljudima, posebno ukoliko pomaže drugima, da mu to prija. O izuzecima nećemo diskutovali ovde.

Medicina je većinski zanat. Tako da kao i ostali zanati, teško da može da se smanji broj radnih dana. Razlog je što nigde nema dovoljno kadra, da ima možda bi i moglo. Lepota naše struke i jeste u tome što je potreban direktan kontakt.

Da li se zaista svi tako i osecaju?

Mislis na lekare da imaju direktan kontakt sa ljudima?
Pa ako ne oseca tako onda ne bi trebalo da ide kod lekara.To je kao da kazes da si trener ali ne bi voleo da imas direktan kontakt,mada u danasnje vreme sto se trenera tice sve je vise online trenera koji nikada nisu ni videli svog klijenta uopste.To moze do jedne granice,ali kod doktora ne moze biti tako.

Medicina je većinski zanat. Tako da kao i ostali zanati, teško da može da se smanji broj radnih dana. Razlog je što nigde nema dovoljno kadra, da ima možda bi i moglo. Lepota naše struke i jeste u tome što je potreban direktan kontakt.

Da li se zaista svi tako i osecaju?

Kako?

Medicina je većinski zanat. Tako da kao i ostali zanati, teško da može da se smanji broj radnih dana. Razlog je što nigde nema dovoljno kadra, da ima možda bi i moglo. Lepota naše struke i jeste u tome što je potreban direktan kontakt.

Da li se zaista svi tako i osecaju?

A inače je za medicinsku struku diskutabilno da li će ikada moći da se uvede takav način rada. Možda regularan način rada, a dežurstva ne mogu da se skrate. Nedostaje kadar za takve režime rada.

To je zaista tuzno.

Uvek se možemo pitati zašto se nešto dešava i zašto se ne priča o nekim stvarima. Ne znam na koji način misliš da doprinesemo.. 🤔 Bilo bi lepo da putem foruma samo nekome ideju i podstaknemo ga da primeni nešto novo.

Ovo je jedan od nacina. Postoje i drugi.

Medicina je većinski zanat. Tako da kao i ostali zanati, teško da može da se smanji broj radnih dana. Razlog je što nigde nema dovoljno kadra, da ima možda bi i moglo. Lepota naše struke i jeste u tome što je potreban direktan kontakt.

A inače je za medicinsku struku diskutabilno da li će ikada moći da se uvede takav način rada. Možda regularan način rada, a dežurstva ne mogu da se skrate. Nedostaje kadar za takve režime rada.

Uvek se možemo pitati zašto se nešto dešava i zašto se ne priča o nekim stvarima. Ne znam na koji način misliš da doprinesemo.. 🤔 Bilo bi lepo da putem foruma samo nekome ideju i podstaknemo ga da primeni nešto novo.

Nadam se da hoce jer stvarno ima smisla.

Da li bismo mi nekako mogli da doprinesemo?

To jeste. Baš me interesuje šta će biti sa takvim načinima rada kod nas. Da li će zaživeti u skorije vreme.

Dace Bog, dace Bog!

Verovatno ima firmi koje na slične načine stimulišu radnike. Problem je što se o manjim firmama retko priča i što ljudi sa izuzetnim liderskim sposobnostima su negde u senci.

A mozda bi neko i namerno ugusio tu informaciju...